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当企业文化变成凶险的酒桌

发布时间:2020-02-11 05:41:06 阅读: 来源:试验机厂家

北京一公司组织员工聚会,公司领导让这些大学生拼酒,15名刚毕业的大学生在拼酒中喝倒,其中1人身亡。

这样的结果,令人感到恐怖。因为,领导一句话,让这些大学生拼酒,如同“圣旨”,无异于“君让臣死”,实际上是把员工当成了一群蚂蚁。从性质上来说,无疑是丑陋而又残忍,是草菅人命;而大学生们拼酒集体拼进了医院,拼出了一条命,也能够想到,刚毕业的大学生其实是人在江湖,身不由己,不得不逞匹夫之勇。

以这家企业为例,可以看到“喝酒文化”已经被企业奉为圭臬。实际上,这是一种潜规则的企业文化。而这样的企业喝酒也“强调竞争,强调PK”,恐怕不在少数。比如,大学生求职面试被安排到了饭桌上,招聘员工以酒量论英雄,近一段时间屡屡发生。

然而,这种潜规则的企业文化,根本就没有文化底蕴。事实上在培养新员工喝酒的能力时,也在传承“喝酒文化”。受此熏陶,新员工“媳妇熬成公婆”,然后遵循这种游戏规则,在社会生扩散并产生影响。也只能让这种事情越来越变异,陷入恶性循环的怪圈,演化成为“杀人文化”。

说白了,这种“喝酒文化”,就是为业务发展而准备的。却是一张凶险的酒桌,更像一个陷阱。企业的聪明才智,不过是用到了歪门邪道上。可以说,“喝酒文化”带来的业务,生意场上另一家,没准登上“泰坦尼克号”,遭到毁灭之灾。

在酒桌上“以身殉酒”的事件时有发生,且丑闻不断,也越来越严重了。就此事而言,一个大学生为此付出了生命的代价,不管怎么说,这都不是生命的脆弱,而是 “喝酒文化”的霸道和强硬,“杀死”了灿烂年华的大学生。这应该是一个惩前毖后的代价,那些熟视无睹,麻木不仁企业,该引起深思与警醒了。

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