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五险一金和三险一金的区别都2019了你还不知道吗-【新闻】

发布时间:2021-04-06 02:08:16 阅读: 来源:试验机厂家

如今,五险一金作为职场人士最为最为关心的社会话题,直接关系到每位职工的医疗、养老和住房等切实相关的问题。不过最近有上海的网友表示公司只为个人缴纳了三险一金。那么五险一金和三险一金的区别在哪里呢?下面就和希财君一起去看看吧。

五险一金和三险一金的区别

三险一金和五险一金主要区别是包含范围有点不相同,具体的范围如下:

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金。五险一金不仅包括了养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,还包括生育保险与工伤保险。不过现行我国政府要求用人单位必须按照规定为职员参加五险一金,三险一金基本已经成为了过去式。

五险一金缴纳比例如下:

1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;

2、医疗保险:单位缴纳6%~10%,个人缴纳为2%;

3、工伤保险:单位缴纳为0.5%~2%,个人不缴费;

4、生育保险:单位缴纳1%,个人不缴费;

5、失业保险:单位缴纳为1%,个人缴纳0.5%;

6、住房公积金:单位和个人缴费比例各为10%~12%。

为什么还有的地方交三险一金不交五险一金?

因为有些地区规定,农村户口的职工只能交三险一金,不能交五险一金。

为什么会这样呢?以上海为例,农村户口职工就只能交养老保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金,而不能交生育保险和失业保险。主要由于对具有农村户籍的参保人员,上海暂时没有比较好的办法判断是否属于计划生育范围,所以就没有将生育保险纳入范围。而且由于农村户籍人员拥有土地等生产资料,所以哪怕失业,也无法划为失业人员,所以不缴纳失业保险。所以即使单位为农村户籍员工缴纳了五险一金,他也是无法享受生育保险和失业保险的。

以上就是五险一金和三险一金的相关知识了,希望会对大家有所帮助,同时如果你想了解更多关于社保的知识,

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