试验机厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
试验机厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

先想后做打工失业率51以上炳叔的一腔吠话bingshublogtechwebcomcn

发布时间:2020-03-12 13:22:37 阅读: 来源:试验机厂家

先想后做打工失业率51%以上 先想后做打工失业率51%以上

声明,本文是《先做后想创业成功率51%以上》的YY篇,欢迎批评与自我批评。

当“执行力”流行为“成功管理”的企业风气,

任何一名打工者,上级交代一项工作后,

你居然,习惯性地,

先想,

后做!

不管你想的对不对,与做好上级交代的工作有无关系,你都离下岗不远了!

逻辑007,

51%以上的领导都会把你“先想后做”的态度,理解为“不想做”。

因为,根据执行力人才观–“招聘愿意跟我干的,提拔能听我话干的,干掉捣乱我心思的”

你“先想,后做”,不算听话,且,胡思乱想,干扰了领导的决心+进程控制,还不应该被干掉?

逻辑008,

51%以上的领导都是支持“自己多干不算增加公司成本”的,都是鞠躬尽瘁的精英,都非常忙碌,都没有时间分辩你到底想的对不对?

因为,假设你想的同领导不一样,那就等于领导要同你理论谁想的对?

如果你同领导理论的结果还是领导对,浪费时间=浪费金钱;

如果你同领导理论的结果是领导不对,那领导就要同他的领导,再去理论,至少存在50%的可能性,上级的上级还是正确的,你又浪费了时间=浪费金钱。

你每“先想,后做”一次,你就可能浪费了领导的时间一次,谁喜欢浪费自己时间“金钱”的员工呢?

逻辑001,

如果你的领导不强调执行力,他是个好领导吗?

如果你是领导,你愿意同每一位属下讨论,应该怎么干吗?

“想”永远是需要时间的,“做”也需要时间,而企业的生命+你的工作时间都是不可逆转地,一分一分钟地过去。

SO,

你打工的这一分钟,企业到底能不能从你这个打工者身上,获得“利益价值”,

当然要“执行力”

这同“机械化”大革命,用“流水线”,彻底摧毁手工作坊的历史进程,道理和动机都是一样的。

雇佣一个有偿打工者的所有“时间”,都是要在付出代价之后,获得利益最大化。

起码是“工作时间”的最大化。

所以,我们的YY结论是:“不免费主动加班的员工,执行力,都不够51%好”

制冷系统的检漏方法有哪些(新手必知)

空调

广州市花都区志高空调拆装清洗加氟售后维修服务中心电话

宝安区空调清洗拆装移机维修点服务电话